员工招聘是一项极其复杂而讲求条理的工作,需要招聘者具有相应的技能、知识和详细的工作计划,本书为招聘者提供了一个系统全面的实用指南。本书涵盖了从招募、面试、甄选到岗前引导全过程的各项工作,阅读本书,你可以学会:● 如何确定工作绩效优异所需的素质;● 了解招聘策略的优点和缺点;● 掌握面试的目标和评价标准;● 如何使用素质导向问题,把应聘者的过去和未来联系起来;● 如何运用开放式、封闭式、假设式和探索式问题来进行面试;● 如何使面试记录做到 ...