现实中一般人力资源管理者的客观工作内容是什么情况?人力资源管理者在完成这些工作内容的过程中充当什么样的角色?不同角色之间是否存在联系、是什么样的联系,他们的工作任务又有哪些要项?所有这些都存在着未知,期待研究者和实践者去探讨和揭示……这本《人力资源管理者角色研究》就是关于研究人力资源管理者角色的专著。