全球的董事会正承受着沉重的压力。一些知名公司的丑闻与倒闭现象已经在世界范围内掀起一场针对董事会的批评风暴,并引发了对董事会大刀阔斧的改革,各种各样的“董事会经验”也已经浮现,但是,这些特别的基础性调整能够促进董事会改进公司治理的能力吗? 科林·B·卡特和杰伊·W·洛尔施指出,要真正改善公司董事会的绩效,必须记住这一点:当代公司董事会主要由忙碌、兼职的独立董事组成,他们对自己所监控的公司了解不多,能够投入到公司会计和财务政策、战略、管理层的更替计划 ...