《西安交通大学学术文库·工作压力、工作动机对R&D人员创造力影响的研究》是在其博士论文的基础上进一步研究修改而形成的专著。该研究将工作压力、工作动机及研发人员的创造力纳入到同一理论模型,系统地剖析了不同类型的工作压力对工作动机及研发人员的创造力的差异化影响路径:验证了不同的工作压力对研发人员的挑战动机、乐趣享受动机、外在认知动机、薪酬动机的差异性影响作用;提出并验证了挑战动机、乐趣享受动机、外在认知动机、薪酬动机对研发人员的创造力的差异性影响作用。研究得出的结论,有许多创新之处,填补了人力资源管理理论在这方面的空白,具有很重要的理论意义,对研 ...
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