《思考生存:如何优化知识员工的绩效和成果》揭示了当今影响宝贵员工工作绩效的因素,是知识经济时代管理者不可或缺的向导。 《思考生存:如何优化知识员工的绩效和成果》提出,知识员工在动机、态度和自主需求方面与其他类型的员工存在明显差异,因此,如果要提高他们的生产力就需要采取一些非传统的管理技术。基于对100多家公司和600多位知识员工的集中访谈,本书颇有见地地探讨了知识员工如何思考,如何完成工作以及是什么能够真正激励他们不断。 ...