《公共部门人力资源管理/高等学校公共管理类专业规划教材》归纳了公共部门各类组织在选人、育人、用人、留人等方面工作的规律和特点,系统阐述了公共部门人力资源管理的理论框架、战略规划、工作分析、招聘、甄选与录用、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、职业生涯管理、以及国家公务员管理的基本理论、方法和实务。
《公共部门人力资源管理/高等学校公共管理类专业规划教材》注重涵盖专业知识体系的完整性,强调应用型学科的技能性,突出实务性、操作性。为适应“宽口径”的人才培养需要,在人力资源管理方法、技术的介绍中,兼顾政府、事业单位、公共企业、第三部门等不同类型公共组 ...