在当今的企业中,员工的工作敬业度已经成为一个至关重要的话题,管理者们对员工的依赖性也变得越来越高。 《让员工快乐工作的秘密:如何培养快乐员工,打造高效团队》为知名管理学专家肯.W.托马斯经典著作的修订版,托马斯在最新研究的基础上再次阐明了影响员工敬业度的关键因素:内在回报。只有来自工作本身的内在回报才能激发员工的认同感、主人翁意识。员工在工作中也才会真正做到全心投入,充分发挥自己的创新才干。 《让员工 ...