本书在内容设计和编写中力求体现以下特点:
1.在编写结构上,更符合高职高专学生教学的使用习惯。本书在紧扣薪酬福利管理“三基(基本理论、基本政策、基本知识)”的基础上,特别增编了“工资方案设计”篇。
2.在理论阐释方面,遵从“理论够新、够用”的基本原则,在紧跟国内外*新理论的前提下,保证理论知识的健全、简洁、新鲜和生动。
3.在案例选取方面,主要采用了编者多年来对企业薪酬咨询获得的典型的全真性案例,只要认真研读,就能很快地掌握薪酬福利设计的程序和技术要点,切实提高应用操作能力。
4.在 ...