- 作者： [英]琼斯（Jones,L.） 著; 李洪余，朱涛 译
- ISBN： 9787313032010
- 出版社： 上海交通大学出版社
- 出版时间： 2008-04-01
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- 包装： 平装
- 开本： 64开
商品介绍：
绩效管理是取得成果的过程，包括使团队成员的潜力最大程度地发挥以及帮助他们释放潜能。
绩效管理是一种实现团队共同愿景的方法。包括帮助个人和团队开发各自的潜力，并对各自在实现团队目标过程中所扮演的角色给予明确。
《英汉对照管理袖珍手册：绩效管理》主要向你介绍了绩效管理中的技巧和工具，这些技巧和工具将帮助个人、团队和组织做出有出色的表现。
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